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妇女权益保障法是为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况而制定的。该法全面贯彻落实男女平等基本国策，不断完善保障妇女权益的法律体系，进一步强化了政府和各有关方面保障妇女权益的责任，优化了妇女发展的社会环境，对于促进男女平等和妇女全面发展，必将产生重大而深远的影响。

以下是关于妇女权益保障法的一些常见问题及解答：

1. 妇女在就业方面享有哪些权益？

- 妇女在就业方面享有与男子平等的权利。用人单位在招聘、录用、晋升、辞退等方面，不得歧视妇女。

- 用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

- 用人单位在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

- 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

2. 妇女在婚姻家庭方面享有哪些权益？

- 国家保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利。

- 妇女在婚姻、家庭中享有与男子平等的人身权利，包括姓名权、人身自由权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等。

- 妇女有权要求夫妻双方在家庭中平等相待，平等行使夫妻权利，平等承担夫妻义务。

- 夫妻共同财产，妇女享有与男子平等的占有、使用、收益和处分的权利。

- 妇女对夫妻共同所有的财产，享有平等的处理权，任何人不得干涉。

- 父母双方对未成年子女享有平等的监护权。

3. 妇女在政治方面享有哪些权益？

- 妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。

- 全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当有适当数量的妇女代表，并逐步提高妇女代表的比例。

- 国家积极培养和选拔女干部，重视培养和选拔少数民族女干部。

以上是关于妇女权益保障法的一些常见问题及解答，希望对您有所帮助。如果您还有其他问题，可以继续向我提问。